离职后公司报销一直不发该怎么做

在职场上，离职是一件常见的事。但有时候，离职后也会遇到糟心事，比如公司报销款一直拖着不发。辛苦工作时产生的费用，本就该由公司承担，报销款是员工应得的。可有些公司却以各种理由，像流程没走完、财务紧张等，就是拖着不给员工发报销款。这让离职员工既无奈又气愤，自己垫的钱拿不回来，心里肯定不舒坦。那遇到这种情况，离职员工该怎么做才能拿回自己的报销款呢？

一、收集报销凭证和证据

要拿回报销款，证据很重要。得先收集好能证明你有这些费用支出，并且公司应该报销的证据，像发票、收据、费用明细单、审批记录等。比如你之前出差，住宿的发票、交通票据，还有公司内部的出差审批单，这些都得留好。要是有邮件、聊天记录证明领导同意报销，那也得保存下来。这些证据能证明你确实有费用支出，而且符合公司的报销规定。

二、与公司友好协商

收集好证据后，可以先尝试和公司友好协商解决。你可以找之前的同事问问报销流程到哪一步了，也可以直接联系财务部门或者领导，心平气和地说清楚情况，问清楚报销款不发的原因，表达你希望尽快拿到报销款的想法。打个比方，你可以说“之前出差的报销款，流程都走完了，麻烦尽快安排给我，谢谢”。一般来说，公司了解情况后，可能就会尽快处理。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没用，你可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关的证据材料，还要写一份详细的投诉书，上面写清楚你的个人信息、公司信息、投诉的事情和要求等。劳动监察部门会根据你提供的信息展开调查，如果发现公司确实存在问题，会责令公司整改。比如之前有员工向劳动监察部门投诉后，公司就按时发放了报销款。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果投诉还是不能解决问题，就只能走法律途径了，申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁要在规定的时间内，准备好仲裁申请书、证据材料等向仲裁委员会提出申请。仲裁委员会受理后会安排审理，作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。不过走法律途径比较复杂，可能要耗费一些时间和精力，所以最好在专业人士的指导下进行。

报销款顺利要回后，也可能还会有后续的事，比如收到报销款但金额不对，或者公司之后处处刁难。这时候就需要专业的法律意见来帮你解决问题。你可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合具体情况，为你理清后续流程。有这些靠谱的专业人士帮忙，能让你在职场上遇到问题时更有底气，更好地维护自己的合法权益。