离职后领取10级工伤补贴该怎么做

上班的时候不小心受了工伤，经鉴定为工伤十级，之后要是离职了想领取工伤补贴，这可咋办呢？很多人在遇到这种情况时都一头雾水。毕竟大家平时主要精力都放在工作上，对工伤补贴领取方面的事儿了解得不多。拿不到补贴吧，自己受了伤还得自己承担损失，心里肯定憋屈；要是领补贴的流程没弄对，跑来跑去办各种手续也是麻烦得很。接下来就好好说说离职后领取10级工伤补贴该怎么做。

一、确认是否符合领取条件

想要领取10级工伤补贴，得先看看自己是不是符合条件。一般来说，得已经被认定为工伤，并且劳动能力鉴定结果是十级伤残。比如小张在工厂工作的时候手部受伤，单位为他申请了工伤认定，经过专业机构鉴定他为十级伤残，这种情况下，等他离职时就有领取补贴的可能。不过，要是没有完成工伤认定和劳动能力鉴定，那就没法领这补贴了。

二、了解补贴项目及标准

10级工伤补贴主要有三块。一是一次性伤残补助金，这是由工伤保险基金支付的，一般是7个月的本人工资。比如说小王每月工资是5000元，那他能拿到的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。二是一次性工伤医疗补助金，也是工伤保险基金支付，但具体标准由各地规定，会根据不同地区情况有所差异。三是一次性伤残就业补助金，这个由用人单位支付，标准同样按各地规定来。

三、办理离职手续并申请补贴

离职的时候，要和单位办好离职手续，同时向单位和工伤保险经办机构提出领取工伤补贴的申请。申请时得提交不少材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证、离职证明等。以小李为例，他离职申请补贴，就准备了上述这些材料，提交给单位和相关部门后，才启动了补贴申领程序。

四、等待审核与发放

提交申请材料后，工伤保险经办机构和单位会对材料进行审核。审核通过后，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金会由工伤保险基金发放，发放时间一般有规定，通常不会太久。而一次性伤残就业补助金则由用人单位在规定时间内支付给员工。要是在审核过程中材料有问题或者不符合规定，会被要求补充材料或者重新申请。

10级工伤补贴拿到手后，后续可能会遇到补贴金额和自己计算的不一致、用人单位不按时支付一次性伤残就业补助金等问题。这些问题要是处理不好，会影响自己的权益。这时候就可以到律图咨询专业律师，律图上的律师都有可核验的执业资质，不会做虚假承诺，会根据你的具体情况提供靠谱的解决方案，帮你维护好自身的合法权益。