签合同后单位不给，自己该怎么做

找工作好不容易过五关斩六将，和单位签了合同，结果单位却把两份合同都收走，不给咱劳动者留一份，这事儿不少人都碰到过吧。合同可是咱劳动者维护自身权益的重要凭证，单位这么做，咱心里肯定不踏实。要是之后工作里出了啥纠纷，比如工资没给够、加班没加班费，或者被单位无故辞退，没有合同，咱维权可就难了。那遇到这种情况，咱到底该怎么做呢？接下来就给大家详细说说。

一、和平协商要合同

这是最直接也是最温和的办法。咱可以找个合适的时间，心平气和地跟单位相关负责人沟通，比如人力资源部门的工作人员或者领导，跟他们说明白，根据法律规定，劳动合同应该是用人单位和劳动者各执一份。自己保留合同也是为了将来工作中能更清楚双方的权利和义务，避免可能出现的误会。比如说，小李在一家公司上班，签完合同后公司没给他，他就找了个午休时间，跟HR说：“我知道你们工作忙，但合同我也得留一份，这样之后工资核算啥的我也能明明白白。”结果HR第二天就把合同给了他。

二、工会介入协调

要是和单位协商没啥效果，咱可以找找工会帮忙。工会是维护职工合法权益的组织，他们有丰富的经验和专业的知识，能更有效地和单位沟通。你得先向工会说明具体情况，提交一些能证明你在该单位工作的材料，像工作证、考勤记录等。工会会根据情况和单位进行协商。例如，张师傅所在的工厂签完合同没给他，他找到工会反映，工会联系了工厂管理层，最终张师傅拿到了合同。

三、劳动监察投诉

如果工会协调也不管用，咱就可以向当地的劳动监察部门投诉。要准备好相关材料，比如能证明你和单位存在劳动关系的证据，像工资条、工作记录、同事证明等。然后到劳动监察部门填写投诉表格，详细说明事情经过。劳动监察部门会对单位进行调查，如果属实，他们会责令单位改正。小王所在的公司没给他合同，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察大队介入调查，公司很快就把合同给了小王。

四、申请劳动仲裁

要是以上方法都行不通，那就只能申请劳动仲裁了。先去当地的劳动仲裁机构领取仲裁申请书，按照要求填写个人信息、单位信息和仲裁请求等内容。要准备充分的证据，除了前面提到的证据外，还可以收集和单位沟通要合同的记录，比如聊天记录、邮件等。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理和裁决。

签了合同单位却不给，这个问题解决之后，后续还有可能出现其他状况。比如拿到合同后发现里面有一些条款含糊不清，或者单位之后不按照合同履行义务。这些问题要是处理不好，可能会再次引发纠纷，让咱的合法权益受损。这时候，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都有正规的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你理清后续处理流程，帮你更好地维护自身合法权益。有专业靠谱的律师帮忙，咱面对这些法律问题时就不用再发愁啦。