老板走了且没签合同要如何解决

打工挣钱不容易，要是遇到老板突然跑路，而且之前还没签劳动合同，这可太闹心了。没了合同，工资没着落，权益也不知道咋保障，很多打工人都可能陷入这种困境。没合同，就好像少了个“护身符”，不知道该从哪儿下手去维护自己的权益。接下来就给大家详细说说遇到这种情况该咋办。

一、确认老板是否真的跑路

先别慌，得搞清楚老板是暂时离开，还是真的跑路了。可以问问其他同事，或者去公司相关部门打听下老板的情况。要是发现老板确实失联，公司也停止运营，那基本就是跑路了。比如说，小李在一家小公司上班，突然有一天老板没露面，办公室也开始搬东西，联系老板也联系不上，同事们碰面一问才发现都联系不上，这很可能就是老板跑路了。

二、收集能证明劳动关系的证据

没签合同，就得找其他证据来证明你和公司存在劳动关系。像是工资支付记录，可以是银行转账记录、微信或支付宝的收款记录等；工作证、考勤记录、门禁卡等也能作为证据；同事的证言也很重要，找几个一起工作的同事给你作证。比如小张没签合同，但是每月工资都是老板通过微信转给她，工作群里也有她的工作安排和任务汇报，这些都能证明她和公司有劳动关系。

三、与公司相关负责人协商

即便老板走了，也可以试着找公司的其他负责人，比如股东、高管等，和他们协商工资支付等问题。把你的诉求说清楚，让他们知道不解决问题是不行的。要是能协商达成一致，比如约定什么时候支付工资，最好形成书面协议，双方签字确认。

四、向劳动监管部门投诉

要是协商不成，可以向劳动监管部门投诉。投诉时要带上之前收集的证据，写清楚事情的经过和诉求。劳动监管部门接到投诉后，会展开调查，要是查证公司确实存在违法行为，会责令公司改正。

五、申请劳动仲裁

如果劳动监管部门处理后还是没解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时要提交仲裁申请书、身份证明、证据等材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述做出裁决。

老板走了且没签合同的问题解决后，后续还可能出现公司不履行仲裁裁决、老板又出现但拒不支付工资等情况，这些问题处理起来也挺麻烦。要是遇到这些难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法执业资质，可通过官方渠道核验，他们不做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合理的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。