没与劳动局签合同，工资该如何要回

找工作的时候，谁都想顺顺利利的，但很多人会遇到一个头疼事，就是没和用人单位签书面劳动合同，更闹心的是，干了活还拿不到工资。这种情况下，劳动者不知道该怎么维护自己的权益。其实，没签合同虽然会带来一些麻烦，但也不是没办法要回工资。接下来，就详细说说在没和用人单位签合同的情况下，咱该怎么把工资要回来。

一、收集证据，确定劳动关系

虽然没签劳动合同，但要是能证明和用人单位有事实上的劳动关系，工资就有要回来的希望。根据证据的优先性，先选择能直接反映双方劳动关系的证据，比如工作证、考勤记录、工资发放记录等。要是没有这些，也可以找同事证明。

比如小刘在一家小工厂打工，没签合同，老板拖欠工资跑路了。小刘找了一起工作的工友，让他们写了书面证明，还收集了自己在工厂工作时的照片，这些都能当作劳动关系的证据。

二、和用人单位协商

收集好证据后，可以尝试和用人单位协商。注意协商时要心平气和，明确表达自己的诉求。可以先给用人单位讲道理，表明自己工作的付出，要求支付工资。

比如小张在一家餐厅工作没签合同，老板不给工资。小张找到老板，心平气和地说自己工作很认真，希望老板能支付工资。老板一开始不愿意，小张就拿出自己记录的工作时间和为餐厅带来业绩的证据，最终老板支付了工资。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，写清楚自己的诉求和事情经过。

比如小李在一家公司上班没签合同，工资被拖欠。他向劳动监察部门投诉，带着自己的考勤表和和老板的聊天记录等，劳动监察部门受理后，对公司进行调查，最终公司支付了小李的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理结果不满意，就可以申请劳动仲裁。要准备好仲裁申请书和相关证据，到当地劳动仲裁机构立案。

比如小赵在一家企业工作，没签合同且工资被拖欠。他申请劳动仲裁，在仲裁过程中提供了工作邮件、同事证言等证据，最终劳动仲裁机构裁决企业支付小赵工资。

五、提起诉讼

要是对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。诉讼时要准备好相关证据和起诉状，按照法院要求进行。

比如小王没签合同被拖欠工资，仲裁后不满结果，向法院起诉。在法庭上，他提供了充分证据，法院最终判决用人单位支付工资。

要回工资后，也可能有后续问题，比如用人单位不给经济补偿，或者在要工资过程中自己的合法权益受到更多侵害该怎么办。这些问题要是处理不好，会让人更闹心。这时候可以到律图咨询本地律师，律图有很多有执业资质的律师，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，能结合具体情况，帮您理清后续流程，保障合法权益，让您少走弯路。