拿到工伤认定书之后该做些什么

好不容易拿到工伤认定书，员工心里这颗悬着的大石头算是落了地。但是，这并不意味着工伤这件事就彻底解决了，后续还有不少关键步骤要走。那拿到工伤认定书之后究竟该做些什么呢？这是很多工伤职工关心的问题，接下来就为大家详细说说。

一、进行劳动能力鉴定

劳动能力鉴定能确定工伤职工的伤残等级，这关系到职工未来能获得多少赔偿。职工需要向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，一般要在工伤认定书下达且伤情相对稳定后进行。申请时，得准备好工伤认定书、医院的诊断证明、检查报告等材料。以骨折为例，医生可能会建议在骨折愈合一定时间、功能恢复情况基本稳定后再去做鉴定。如果材料准备不充分，可能会影响鉴定的进程。劳动能力鉴定委员会受理申请后，会安排专家进行评定，作出鉴定结论。

二、收集赔偿相关材料

赔偿是工伤职工关心的重点，想要顺利拿到赔偿，得收集好相关材料。主要包括医疗费用发票、病历、出院小结、停工留薪期证明等。医疗费用发票是报销医疗费用的重要依据，一定要妥善保管。病历和出院小结能反映职工的受伤情况和治疗过程。停工留薪期证明则关系到职工在停工期间的工资待遇。比如，职工在治疗期间产生的挂号费、检查费、药费等发票都要收集齐全，这些都是后续索赔的有力凭证。

三、与单位协商赔偿事宜

拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论后，就可以和单位协商赔偿了。职工要明确自己应得的赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。在协商时，要心平气和地和单位沟通，说明自己的诉求和依据。如果单位态度积极，双方能达成一致意见，赔偿问题就能顺利解决。但如果单位不愿意赔偿或者赔偿金额不合理，职工也不能轻易妥协。例如，职工被鉴定为十级伤残，按照法律规定可以获得一定数额的伤残补助金，若单位只愿意支付很少一部分，职工就需要维护自己的权益。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果和单位协商不成，职工可以申请劳动仲裁。要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会会在规定时间内审理案件并作出裁决。如果职工对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在这个过程中，证据的收集和整理非常重要，它能决定职工能否胜诉。比如，职工要提供工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等证据，来证明自己的主张。

工伤赔偿问题解决之后，可能还会遇到一些后续情况，比如旧伤复发该怎么处理，赔偿款发放不及时怎么办，伤残情况发生变化能否重新鉴定等。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就会陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，能够结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，让你在维权的道路上少走弯路，安心维护自己的合法权益。