实习工资没发该用什么办法解决

实习本该是积累经验、锻炼自己的好时期，然而不少学生却遭遇了实习工资没发的闹心事。辛辛苦苦实习，付出了劳动，却拿不到应有的报酬，不仅经济上有损失，还会打击实习的积极性。那遇到这种情况该怎么办呢，下面就给大家详细说说解决办法。

一、了解合同及法律规定

实习时一般会签订实习协议，这是确定双方权利义务的重要依据。首先要看看协议里对工资的标准、发放时间和方式等是怎么约定的。比如，协议约定每月15号发工资，结果到时间没发，那这就是明显的违约。同时，要了解相关法律规定，虽然实习生和正式员工在劳动关系上有所不同，但《民法典》等法律也保障了实习生获取劳动报酬的权利。要是实习单位没有按照约定支付工资，就侵犯了实习生的合法权益。

二、与实习单位协商

发现工资没发后，别着急上火，先心平气和地和实习单位沟通。可以直接找带自己的领导，或者负责财务、人事的部门，问清楚工资没发的原因。可能是财务流程问题，也可能是其他误会。小李在一家公司实习，到了发工资的日子没收到钱，他就赶紧找人事询问，原来公司财务系统出现故障，工资发放延迟几天，后来顺利拿到了工资。和单位沟通时，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

三、向相关部门投诉

如果和单位协商后没有解决问题，就可以向相关部门投诉。可以向当地的劳动监察部门反映情况，他们有权力对用人单位进行调查和处理。投诉时，要准备好能证明自己实习情况和工资未发放的材料，比如实习协议、考勤记录、工作成果等。劳动监察部门会根据你提供的材料展开调查，如果情况属实，会责令单位支付工资。

四、考虑法律诉讼

要是投诉也没有效果，那么可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。不过诉讼需要耗费一定的时间和精力，所以要做好充分的准备。要收集齐全相关证据，写好起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼。在这个过程中，也可以咨询专业的律师获取帮助。小张实习工资被拖欠，和单位协商、投诉都没用，最后他在律师的帮助下提起了诉讼，最终拿回了工资。

实习工资没拿到手，解决完这个问题后，后续可能还会有一些麻烦事，比如会不会因为维权影响自己的实习评价，以后再找实习会不会受到影响等。这些问题处理不好，可能会让自己陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的建议和解决方案，让你在实习维权的道路上更有底气，更好地保障自己的合法权益。