劳动能力鉴定未达到等级怎么办

在职场中，打工人难免会遭遇工伤。受伤后，大家通常会去做劳动能力鉴定，盼着能有个等级，这样就能获得相应的赔偿。可有时候结果出来，却发现未达到等级，这可让不少人犯了难。自己明明受了伤，也影响了工作和生活，却没有等级赔偿，该怎么办呢？接下来就给大家好好分析分析这个问题。

一、明确未达等级的影响

劳动能力鉴定未达到等级，意味着无法享受伤残等级对应的赔偿待遇，像一次性伤残补助金等就拿不到了。不过，这并不代表劳动者就不能获得任何赔偿。例如，小王在工作中手部受伤，做了劳动能力鉴定却未达等级，虽然不能获得伤残补助金，但他依然可以主张其他合理的赔偿。

二、可主张的其他赔偿项目

即便未达到等级，劳动者也能要求赔偿其他费用。一是医疗费用，包括因工伤治疗产生的挂号费、检查费、药费等，要注意保留好相关的票据。二是停工留薪期工资，在治疗和恢复期间，单位应按原工资福利待遇支付工资。比如小李工伤后，单位就正常发放了他停工留薪期的工资。还有护理费，如果需要护理，护理人员的费用也可要求赔偿。

三、与单位协商解决

遇到这种情况，首先可以和单位协商。把自己的情况和诉求跟单位讲清楚，争取达成一致的赔偿意见。协商时，要注意态度诚恳，有理有据地说明自己的实际损失。比如小陈和单位协商时，列出了自己的医疗费用清单和停工期间的收入损失，最终和单位达成了赔偿协议。

四、申请行政复议或再次鉴定

要是对劳动能力鉴定结果有异议，可以在规定时间内申请行政复议或者再次鉴定。申请时，要准备好相关材料，如鉴定书、病历、诊断证明等。例如小张对鉴定结果不服，申请再次鉴定后，结果有了改变。

五、寻求法律帮助

如果和单位协商不成，也可以寻求法律帮助。可以向劳动仲裁机构申请仲裁，准备好申请书、证据材料等。仲裁时，要如实陈述事实，提供有力的证据。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

劳动能力鉴定未达到等级只是暂时的结果，后续可能还会面临一些问题，比如病情复发需不需要重新鉴定，单位后续不配合赔偿该怎么办等。这些问题处理起来可能比较复杂，要是处理不好，劳动者的合法权益可能会受到影响。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。