交通事故和工伤赔付标准多少

开车在路上，保不齐就会遇到交通事故。要是这交通事故还发生在上下班路上，就可能涉及工伤认定和赔付了。不少人心里都犯嘀咕，交通事故和工伤赔付到底能拿到多少钱呢？这两者的赔付标准又有啥不一样？接下来咱就详细唠唠。

一、交通事故赔付标准咋算

交通事故的赔付主要依据责任划分和受害人的实际损失。一般赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。要是造成残疾的，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。

就拿医疗费来说，得根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。比如小李被车撞了，去医院治疗花了5万块，这5万就是医疗费的赔偿数额。误工费呢，根据受害人的误工时间和收入状况确定。如果小李每月工资5000，因伤误工3个月，那误工费就是15000元。

二、工伤赔付标准的计算

工伤赔付得先认定工伤，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。主要赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

像医疗费，和交通事故一样，凭医院的票据报销。停工留薪期工资，一般是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如小张在工作中受伤，停工留薪期6个月，他每月工资6000，那这6个月单位就得每月给他发6000。要是鉴定为伤残，还有一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。

三、两者能否双重赔付

不少人关心，交通事故和工伤能不能都赔。其实在一些情况下是可以的。因为交通事故赔偿是基于侵权责任，工伤赔偿是基于工伤保险关系。比如小王在下班路上被车撞了，对方负全责。小王既可以向肇事方主张交通事故赔偿，又可以申请工伤认定获得工伤赔偿。不过医疗费一般不能重复赔偿。

四、申请赔付的流程

交通事故赔付，首先要报警，由交警出具事故责任认定书。然后和对方协商赔偿，协商不成可以向法院起诉。需要准备的材料有事故责任认定书、病历、医疗费发票、误工证明等。

工伤赔付，要先向劳动部门申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。之后向社保部门申请赔付，如果单位没交社保，就向单位主张赔偿。申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

交通事故和工伤赔付结束后，后续可能还会有一些问题。比如后续治疗费用怎么处理，赔偿款没按时支付怎么办，伤残情况发生变化能不能重新鉴定。这些问题要是处理不好，很容易让人陷入新的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在赔付问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。