公司申请注销时，所欠工资还可以要来吗

当一家公司经营不下去要申请注销时，员工心里肯定犯嘀咕：自己被拖欠的工资还能不能要回来呢？毕竟工资是大家辛苦劳动换来的，谁都不想打了水漂。公司注销意味着它在法律上即将“消失”，这就让要回工资这件事变得有些复杂。员工会担心公司注销后，自己没了讨要工资的对象，不知道该怎么办才好。接下来咱们就好好聊聊，在这种情况下，员工所欠工资到底能不能要回来，又该怎么去要。

一、公司注销前工资讨要途径

在公司申请注销前，员工可以先和公司协商，这是比较温和的解决方式。大家坐下来心平气和地谈，把工资的事情说清楚。比如，小李所在的公司准备注销，他就主动和老板沟通，表明自己的诉求，最终老板承诺会在一定时间内支付工资。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。带上能证明自己和公司存在劳动关系以及工资被拖欠的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会介入调查，督促公司支付工资。

二、公司注销后能否讨要工资

即使公司已经注销，员工也不是完全没了办法。如果公司在注销前没有依法进行清算，没有处理好员工工资等债务问题，员工可以要求公司的股东、清算组成员等承担责任。比如，小张所在的公司注销后，他发现公司清算存在问题，于是将股东告上法庭，最终通过法律途径要回了工资。不过，要证明公司清算不合法，需要收集相关证据，这就要求员工平时注意保存工作中的各种证据。

三、通过法律诉讼要回工资

要是前面的方法都行不通，员工可以考虑通过法律诉讼来解决。首先要准备好起诉状，写清楚原告和被告的信息、诉讼请求以及事实和理由。然后收集好证据，如前面提到的劳动合同、工资条等。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按时参加庭审。法院会根据双方提供的证据和陈述进行判决。如果员工胜诉，而公司还是不支付工资，员工可以向法院申请强制执行。

四、证据收集要点

在讨要工资的过程中，证据至关重要。员工要注意收集能证明自己和公司存在劳动关系的证据，如工作证、工作服等。同时，工资条、考勤记录等能证明工资数额和工作时间的证据也不能少。另外，和公司相关人员的沟通记录，像聊天记录、邮件等，也可以作为证据。比如，小王通过保存和老板的微信聊天记录，证明了老板承认拖欠工资的事实，为自己维权提供了有力支持。

公司申请注销后，后续可能还会出现公司股东转移资产逃避责任等情况，这会让员工要回工资变得更加困难。遇到这些复杂的问题，自己处理起来可能会力不从心。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和解决方案。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在讨薪的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。