手指筋断算工伤，可得到多少赔偿

在工作中，意外总是防不胜防。有时候一个不小心，手指筋就断了，这不仅让人身体遭罪，心里也犯嘀咕。手指筋断了算工伤，这大家都知道，但到底能得到多少赔偿，却没几个人清楚。毕竟赔偿数额可不像买菜一样有个固定价格，它受很多因素影响。接下来，咱们就好好唠唠手指筋断工伤赔偿的那些事儿。

一、工伤认定是首要前提

要想拿到赔偿，得先认定工伤。一般由单位在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内，也能直接申请。申请时得准备好材料，像工伤认定申请表、和单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。比如小李在工厂工作时手指筋断了，单位没及时申请，小李自己准备好材料后去申请，最终被认定为工伤。

二、劳动能力鉴定确定伤残等级

认定为工伤后，还得做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这和赔偿数额密切相关。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会根据手指筋断的恢复情况等因素来评定伤残等级。比如小张手指筋断后，经过治疗恢复得较好，伤残等级可能就低一些；而小王手指功能受到较大影响，伤残等级可能就高。

三、赔偿项目及标准

赔偿项目主要有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。医疗费按实际发生的费用计算，由工伤保险基金支付。停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残补助金根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。假如小赵被鉴定为十级伤残，他的本人工资是5000元，那他能拿到的伤残补助金就是7个月乘以5000元，即35000元。

四、协商与仲裁

确定赔偿数额后，先和单位协商。协商时要明确赔偿项目和数额，保留好相关证据。要是协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁得提交仲裁申请书等材料，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。比如小孙和单位协商赔偿没达成一致，他申请仲裁后，仲裁委员会支持了他的部分请求，让他拿到了应有的赔偿。

五、诉讼途径

如果对仲裁裁决不服，还能向人民法院提起诉讼。诉讼时要准备好起诉状、证据等材料，法院会依法审理。不过诉讼时间可能会比较长，得做好心理准备。

手指筋断工伤赔偿确定后，后续可能还会有一些状况，比如旧伤复发需要再次治疗，赔偿费用不够后续康复等。这些问题要是处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候就需要专业的法律帮助，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供合理的建议，帮你解决后续的法律问题，让你在维权路上更有保障。