上班二十多天老板不发工资该怎么办

很多人找工作都是为了能有稳定的收入，如果辛苦工作了却拿不到工资，心里肯定特别憋屈。有这么一位朋友，他在一家公司勤勤恳恳上了二十多天班，到了该发工资的时候，老板却找各种理由推脱，就是不给发钱。遇到这种上班二十多天老板不发工资的情况，到底该怎么办呢？接下来就给大家详细说说。

一、与老板友好协商解决

遇到工资问题，首先可以尝试和老板友好协商。找个合适的时间，比如在老板不太忙的时候，心平气和地和他说明自己的情况，表达自己对工资的合理诉求。协商过程中，要注意保留相关的证据，比如聊天记录、通话录音等。例如，小李在一家小公司工作了二十多天，老板一直不发工资，他就主动和老板沟通，把自己每天的工作内容和工作量都详细说了一遍，同时也提到自己的生活开销需要这份工资来维持。最后，老板认识到自己的问题，很快就把工资发给了小李。

二、向劳动监察部门投诉

如果和老板协商没有效果，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明你与用人单位存在劳动关系以及工作时间、工资情况的材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在违法行为，会责令其改正。比如小张在一家工厂上班二十多天没拿到工资，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，发现工厂存在拖欠工资的问题，责令工厂在规定时间内支付小张工资。

三、申请劳动仲裁

要是投诉也没有解决问题，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会会在受理后安排开庭审理，双方当事人都要参加。在仲裁过程中，要如实陈述自己的情况，提供有力的证据支持自己的诉求。比如小王在一家企业工作二十多天后老板不发工资，他申请劳动仲裁，在仲裁庭上，他提供了自己的工作记录、考勤表等证据，最终仲裁委员会裁决企业支付小王工资。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位在仲裁后仍然不支付工资，可以向法院提起诉讼。向法院起诉时，要准备好起诉状和相关证据，按照法院的要求参加诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，如果用人单位不履行判决，还可以申请强制执行。比如小赵在一家公司上班二十多天没拿到工资，经过劳动仲裁和法院诉讼后，法院判决公司支付小赵工资，但公司一直不履行，小赵就申请了强制执行，最终拿到了自己的工资。

工资问题解决后，可能还会面临一些后续情况，比如和原单位的关系处理，以后找工作时如何避免类似的问题。这些问题处理不好，可能会影响到自己的职业发展。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在职场上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。