工伤没鉴定当事人犯什么罪

工伤没鉴定本身并不会让当事人犯罪。在工作中，不少人在遭遇工伤后，由于缺乏相关知识或其他原因，没有及时去做工伤鉴定。有人可能会疑惑，工伤没鉴定是不是当事人犯了什么罪呢？其实这中间存在着很多误解，下面就来详细解答一下。

一、工伤没鉴定不属于犯罪行为

工伤鉴定是确定职工工伤等级、获得相应赔偿的重要环节。但工伤没鉴定这件事本身并不构成犯罪。犯罪是指违反刑法规定，具有严重社会危害性的行为。工伤没鉴定可能只是职工自身疏忽，或者用人单位未积极协助等原因导致，它没有违反刑法的相关规定，所以不构成犯罪。比如小张在工作中受伤，由于当时伤势看起来不严重，他就没有及时去做工伤鉴定，这种情况只是他个人在处理工伤问题上的失误，并非犯罪。

二、未鉴定对当事人权益的影响

虽然工伤没鉴定不犯罪，但会对当事人权益产生诸多不利影响。如果不进行工伤鉴定，职工就无法确定工伤等级，也就难以获得合理的工伤赔偿。比如小王在工厂工作时手部受伤，因为没有及时做工伤鉴定，后续想向单位申请赔偿时，由于无法确定伤残等级，赔偿金额无法确定，他的合法权益就得不到有效保障。而且，工伤鉴定有一定的时间限制，如果超过期限，可能会丧失鉴定和索赔的机会。

三、解决工伤鉴定问题的途径

如果遇到工伤没鉴定的情况，当事人可以采取以下措施。首先，要及时与用人单位沟通，要求单位协助进行工伤鉴定。根据法律规定，用人单位有义务在职工发生工伤后，及时申请工伤认定。如果单位拒绝，职工可以自己向劳动保障行政部门提出申请。申请时需要准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤事故报告等。其次，如果与单位就工伤鉴定和赔偿问题无法协商一致，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁时要提供充分的证据，证明自己的工伤情况。

四、用人单位不协助鉴定的责任

有时候用人单位可能出于各种原因，不协助职工进行工伤鉴定。如果用人单位不履行协助义务，职工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令用人单位改正，并给予相应处罚。例如某公司员工发生工伤后，公司拒绝提供相关材料协助鉴定，员工向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门对公司进行了处罚，并督促公司协助员工完成工伤鉴定。

工伤没鉴定虽然不涉及犯罪，但会给当事人带来很多麻烦。后续可能会面临赔偿难以落实、医疗费用无法报销等问题。这时候该怎么办呢？其实不用太担心，律图平台汇聚了众多专业律师，他们拥有丰富的处理工伤案件的经验，能够根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决工伤鉴定和赔偿等难题，让你更好地维护自己的合法权益。