劳动仲裁被人阻挠要如何解决

在工作中，当劳动者与用人单位产生纠纷，很多人会选择劳动仲裁来维护自己的权益。然而，现实却没那么顺利，有些劳动者在申请劳动仲裁时会遭遇各种阻挠，这让本就处于弱势的劳动者更加艰难。比如有的用人单位会以各种理由威胁劳动者撤回仲裁申请，或者在仲裁过程中设置重重障碍，让劳动者的维权之路充满坎坷。那么，当遇到劳动仲裁被人阻挠的情况，该怎么解决呢？下面就来详细说说。

一、了解阻挠形式及影响

劳动仲裁被阻挠的形式多种多样。常见的有用人单位威胁劳动者，说如果继续仲裁就不给办离职手续，或者以后行业内都不会录用他；还有的用人单位故意拖延提供相关证据，导致仲裁程序无法顺利进行。这些阻挠行为会严重影响劳动者维权的进度和效果。比如小李在申请劳动仲裁时，公司以不发最后一个月工资威胁他撤诉，小李就陷入了两难境地。

二、保持冷静收集证据

遇到阻挠，首先要保持冷静，不能被对方的威胁吓倒。同时，要积极收集对方阻挠的证据。像用人单位威胁的聊天记录、电话录音，故意拖延提供证据的书面材料等。比如小张在仲裁时，公司一直不提供考勤记录，小张就通过邮件等方式催促，这些邮件记录就是很好的证据。有了充分的证据，在后续的维权中才能更有底气。

三、向相关部门投诉

可以向劳动监察部门投诉用人单位的阻挠行为。投诉时要准备好相关材料，包括自己的身份证明、与用人单位的劳动关系证明、对方阻挠的证据等。劳动监察部门会根据情况进行调查处理。例如小王遇到公司阻挠仲裁，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，对公司进行了警告，公司这才停止了阻挠行为。

四、寻求法律援助

如果自己处理起来有困难，可以寻求法律援助。法律援助机构会为符合条件的劳动者提供免费的律师服务。在申请法律援助时，要按照要求提供相关证明材料，如经济困难证明等。比如小赵在仲裁被阻挠后，申请了法律援助，法律援助律师帮他制定了维权策略，最终成功维护了他的权益。

五、坚持走完仲裁程序

无论遇到多大的阻挠，都要坚持走完仲裁程序。在仲裁过程中，要积极配合仲裁机构的工作，按时参加庭审，提供相关证据。相信法律会给予公正的裁决。比如小陈在仲裁时，公司百般阻挠，但他始终坚持，最终仲裁机构支持了他的诉求。

劳动仲裁成功后，也可能会面临新的问题，比如用人单位不执行仲裁裁决，该怎么申请强制执行，执行过程中遇到阻碍又该如何应对。这些问题处理不好，之前的努力可能就白费了。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上更有保障，更好地维护自己的合法权益。