没有评上十级伤残，社保走工伤能赔多少钱

在工作中受了伤，谁都盼着赶紧好起来，但有时候即便身体慢慢恢复了，受伤带来的经济压力却还在。很多人在工伤认定后，会去做伤残鉴定，满心期待着能评上等级，这样就能获得相应的赔偿。可现实是，有些人没评上十级伤残，这时候心里就犯嘀咕了：没评上等级，社保走工伤还能赔吗？能赔多少钱呢？这一系列问题困扰着不少人，接下来就详细说说。

一、工伤未达十级伤残的赔偿项目

就算没评上十级伤残，社保工伤保险也会对一些费用进行赔偿。首先是治疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都由工伤保险基金支付。比如说小李在工作中手部受伤，去医院治疗，拍片子、拿药、做康复理疗等费用，只要在规定范围内，都能找工伤保险报销。还有住院伙食补助费，一般各地都有相应的标准，也是由工伤保险基金支付。另外，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，同样可以由工伤保险基金支付。

二、停工留薪期的待遇

在工伤治疗期间，职工是有停工留薪期的。在这个期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。举个例子，小张工伤后需要卧床休息3个月，这3个月他所在单位就得按照他受伤前的工资标准，每个月按时给他发工资。

三、赔偿申请流程

想要获得这些赔偿，得走一定的流程。首先要进行工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间内申请，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。认定为工伤后，再去申请相关的赔偿。

四、具体赔偿金额计算

虽然没评上十级伤残，但具体的赔偿金额也得根据实际情况来算。治疗费用就是实际花费的符合规定的费用。住院伙食补助费按照当地标准乘以住院天数。停工留薪期工资就是受伤前的月工资乘以停工留薪期的月数。比如小王工伤住院10天，当地住院伙食补助费标准是每天50元，他受伤前月工资是5000元，停工留薪期是2个月，那么他能获得的住院伙食补助费是50×10=500元，停工留薪期工资是5000×2=10000元，再加上治疗费用，就是他能获得的赔偿总额。

工伤没评上十级伤残，也能获得一定的赔偿。不过，赔偿的具体金额和流程可能会因为各地政策不同而有所差异。要是在处理工伤赔偿过程中遇到问题，或者对赔偿金额有疑问，很容易让人陷入迷茫和焦虑。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。