拖欠工资两万六加上赔偿可以得到多少

打工挣钱，谁都希望能按时足额拿到工资。可现实里，有些老板却不讲诚信，拖欠工资。小张就遇到了这种糟心事，他辛苦工作后，老板却拖欠了他两万六的工资，这让他的生活一下子陷入了困境。很多人遇到这种情况，都会想知道，除了被拖欠的工资，还能拿到多少赔偿呢？接下来咱们就详细说说。

一、赔偿的法律依据和标准

根据《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也就是说，如果老板拖欠工资，经过劳动行政部门责令支付后还不支付，就需要额外支付一定比例的赔偿金。

比如，小张被拖欠了两万六的工资，若劳动行政部门责令老板限期支付，老板逾期仍不支付，那么老板可能要支付的赔偿金范围就是两万六的百分之五十到百分之一百，即一万三到两万六之间。

二、申请赔偿的流程

首先，劳动者要收集好能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。小张就保留了自己的劳动合同和每月的工资条，这些都是很重要的证据。

接着，向劳动行政部门投诉。劳动者可以到当地的劳动监察大队，填写投诉表格，提交相关证据，说明老板拖欠工资的情况。劳动行政部门会对投诉进行调查核实。

如果劳动行政部门责令用人单位支付工资，用人单位逾期不支付，劳动者就可以申请赔偿金。一般可以通过劳动仲裁或者向法院起诉的方式来主张。

三、劳动仲裁的要点

申请劳动仲裁，要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写明双方的基本信息、仲裁请求和事实理由等。

仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在庭审中，劳动者要充分陈述自己的观点，出示证据。仲裁委员会会根据双方的证据和陈述作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向法院起诉。

四、向法院起诉的注意事项

向法院起诉时，要准备好起诉状和相关证据。起诉状要写清楚原被告的信息、诉讼请求和事实理由等。

法院受理后，会进行审理。在审理过程中，要遵循法院的程序和要求。法院会根据事实和法律作出判决。如果用人单位不履行判决，劳动者可以申请强制执行。

工资被拖欠已经够闹心了，要是再拿不到应有的赔偿，那可真是雪上加霜。除了上述的赔偿问题，后续可能还会遇到用人单位拒不执行判决、强制执行的具体流程等问题。这些问题处理起来可不容易，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候就可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。