未签劳动合同补偿2倍算入原工资么

导读：未签劳动合同补偿的2倍工资并不包含原工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，这额外支付的一倍工资是对用人单位不签合同的惩罚性赔偿，而非原工资重复计算。