用工合同到期遭劝退应该如何解决

导读：用工合同到期遭劝退，若单位维持或提高劳动条件续订合同，而劳动者不同意，无经济补偿；若单位不续订或降低条件续订，可按工作年限获经济补偿，每满一年支付一个月工资。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向法院提起诉讼。