公司威胁员工做不计工时工作要如何解决

导读：若公司威胁员工做不计工时的工作，员工可收集公司威胁及加班事实的证据，如聊天记录、工作安排文件等。之后与公司协商，要求支付相应报酬并停止此类威胁行为。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。