试用期无正当理由被辞退怎么赔

导读：试用期无正当理由被辞退，用人单位需向劳动者支付赔偿金。赔偿金按照经济补偿标准的二倍计算，经济补偿则根据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若单位不支付，劳动者可申请劳动仲裁维权。