工作未满一年离职，劳动补偿如何计算

导读：工作未满一年离职，劳动补偿计算分情况。若单位违法解除，按经济补偿标准2倍支付赔偿金，经济补偿按每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资，满半年不满一年按一年算。若员工主动离职，单位无过错则一般无补偿。