能力不够遭辞退，要怎样进行维权

导读：因能力不够遭辞退，若单位未提前30日书面通知或额外支付1个月工资，且未提供培训或调岗，属违法解除。劳动者可与单位协商，协商不成可收集劳动合同、工资条等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金。