试岗三天被辞退老板不发工资怎样解决

打工挣钱不容易，好不容易找到一份工作，辛辛苦苦试岗了三天，结果被老板辞退不说，还不发工资，这换谁都觉得憋屈。试岗也是付出了劳动的，老板不发工资，这明显不合理。那遇到这种情况该怎么解决呢？下面就来详细说说。

一、与老板协商解决问题

遇到这种事，先别着急上火，心平气和地跟老板沟通一下。把自己这三天的工作内容、成果跟老板说一说，提醒他试岗也是有工资的，这是自己应得的报酬。比如你在试岗期间完成了一些项目任务，或者为公司解决了某些问题，都可以跟老板讲。沟通的时候要注意态度，尽量以协商的口吻，毕竟和气生财嘛。如果老板是因为误会，以为试岗没工资，那通过沟通说不定就能顺利解决。要是老板还是不愿意支付工资，再考虑其他办法。

二、向劳动监察部门投诉

要是跟老板协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，比如能证明你在这家公司试岗的证据，像工作证、考勤记录、聊天记录等。写一份投诉书，把事情的来龙去脉说清楚，包括试岗的时间、工作内容、被辞退的情况以及老板不发工资等信息。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。比如他们会找老板了解情况，查看公司的工资发放记录等。如果确实存在老板不发工资的问题，劳动监察部门会责令老板支付工资。

三、申请劳动仲裁维权

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板还是拒不支付工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，同时附上相关证据材料。仲裁申请书要写明双方的基本信息、仲裁请求（也就是要求老板支付工资）以及事实和理由。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在庭审过程中，你要把自己的情况说清楚，提供有力的证据。比如你可以提供工作成果、同事的证言等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，做出裁决。如果裁决老板支付工资，老板就必须执行。

四、向法院提起诉讼

要是老板对仲裁裁决不服，或者仍然不支付工资，你就可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要准备好起诉状和相关证据，按照法院的要求进行立案。法院受理后会进行审理，最终做出判决。一旦判决老板支付工资，老板要是还不执行，你可以申请法院强制执行。

试岗三天被辞退老板不发工资的问题解决后，后续可能还会遇到一些状况，比如老板虽然支付了工资，但给你在行业内造成了不好的影响，或者以后再遇到类似的试岗情况该怎么避免风险等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就会陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且可以通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供详细的解决方案，帮你维护自己的合法权益，让你在打工路上少些烦恼。