劳动仲裁完成所需的周期是多久

很多打工人在遇到劳动纠纷的时候，都会考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。但大家心里都有个疑问，这劳动仲裁到底得花多长时间才能出结果呢？毕竟谁都不想陷入一场旷日持久的纠纷中，耽误自己的时间和精力。而且时间拖得越久，心里就越没底，也不知道最终能不能得到一个公正的结果。接下来就给大家详细说说劳动仲裁完成所需的周期。

一、仲裁受理阶段的时间

劳动仲裁的第一步是提交仲裁申请，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果认为符合受理条件，就会通知申请人；如果认为不符合受理条件，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小张因为公司拖欠工资申请劳动仲裁，他提交申请后，仲裁委员会在五天内就会给出是否受理的答复。要是受理了，后续就进入仲裁审理阶段；要是不受理，小张可以根据理由看看是否需要调整申请内容或者采取其他途径维权。

二、仲裁审理准备阶段的时间

仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。这一系列流程下来，大概需要二十天左右。以小李的案例来说，他申请仲裁后，仲裁委受理并送达申请书副本给公司，公司在十天内提交了答辩书，仲裁委又在五天内将答辩书副本送达给小李，整个准备阶段就完成了。

三、仲裁审理阶段的时间

仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭，是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，一般情况下，仲裁审理阶段最长是六十天。比如小赵的劳动仲裁案件，仲裁庭在规定时间内进行了审理，最终在四十五天内就作出了裁决。

四、特殊情况的时间延长

在实际操作中，可能会出现一些特殊情况导致仲裁周期延长。比如需要补充证据、鉴定等，这些都会占用一定的时间。而且如果一方当事人对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，这样整个纠纷的解决时间就会更长。比如小王的仲裁案件，因为涉及到一些专业技术问题需要鉴定，就导致仲裁周期延长了一段时间。

劳动仲裁完成后，可能还会面临对方不履行仲裁裁决的情况，这时候就需要申请强制执行。另外，如果对仲裁结果不满意，还可以走诉讼程序。这些后续问题都比较复杂，处理不好可能会让自己的权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在劳动纠纷处理中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。