劳动仲裁终止后可不可以撤销

在工作中，劳动纠纷并不少见，很多劳动者会选择劳动仲裁来维护自己的权益。可有时候，仲裁进行到一半，因为各种原因，比如和单位达成了和解，劳动者就会想，劳动仲裁终止后还能不能撤销呢？这是不少人心里的疑问，毕竟谁都可能遇到这种情况，接下来就来详细说说这个事儿。

一、劳动仲裁终止的情形

劳动仲裁终止有多种情形。比如申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，按撤回仲裁申请处理，这种就相当于仲裁终止。还有就是双方达成和解协议，申请人撤回仲裁申请，仲裁也会终止。举个例子，小李和公司因为加班费问题申请了劳动仲裁，仲裁开庭时，小李有事没去，也没提前说明，仲裁庭就按撤回仲裁申请处理，仲裁终止了。

二、能否撤销要分情况

如果是申请人自己主动撤回仲裁申请导致仲裁终止，一般是可以再次申请仲裁的，也就相当于某种程度的“撤销后重新开始”。但如果是因为申请人无正当理由拒不到庭等原因被按撤回仲裁申请处理，再次申请仲裁时，仲裁委员会可能会根据具体情况决定是否受理。比如小张和单位有劳动争议，仲裁开庭他没去，仲裁终止后他又想申请仲裁，这时候仲裁委员会就会看他这次有没有合理的理由。

三、撤销的操作要点

要是想撤销仲裁，首先得向仲裁委员会提交书面的撤销申请，说明撤销的原因。比如小王和单位和解了，他就写了一份撤销申请，说明双方已经达成和解，请求撤销仲裁申请。申请里要写清楚申请人和被申请人的基本信息、仲裁案件的编号等。提交申请后，仲裁委员会会进行审查，如果符合规定，就会同意撤销。

四、所需材料

撤销仲裁申请需要准备好相关材料。主要就是撤销申请书，还可能需要提供和被申请人达成和解的协议等证明材料。比如小赵和单位达成和解后，他除了写撤销申请书，还把和解协议的复印件一并提交给了仲裁委员会。

劳动仲裁终止后能不能撤销这个问题解决了，但后续可能还会有新的状况。比如撤销仲裁后，发现和解协议有问题，或者单位又不履行和解协议了，这该怎么办呢？遇到这些棘手的问题，别着急。律图有专业的律师，他们经验丰富，能根据具体情况给出合适的解决方案。律图上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。找律图的律师咨询，能让你在劳动纠纷的处理上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。