没做劳动能力鉴定的工伤能申请仲裁不

在工作中受伤本就糟心，如果再在维权上犯难，那更是雪上加霜。很多人在遭遇工伤后，由于各种原因还没做劳动能力鉴定，就想知道能不能去申请仲裁。毕竟申请仲裁是解决工伤赔偿纠纷的一个重要途径，大家都希望能早点通过合法途径拿到应有的赔偿。那没做劳动能力鉴定的工伤究竟能不能申请仲裁呢，下面咱就来好好说道说道。

一、申请仲裁的基本条件

申请劳动仲裁得符合一定条件。根据法律规定，只要是劳动者和用人单位之间发生的劳动争议，就可以申请仲裁。工伤赔偿纠纷属于劳动争议的范畴，所以从这个角度来说，没做劳动能力鉴定也能申请仲裁。比如小李在工作时受伤，和单位就工伤赔偿问题产生了分歧，即便他还没做劳动能力鉴定，也可以去申请仲裁。不过要注意，申请仲裁得有明确的仲裁请求和事实理由，还得在规定的仲裁时效内提出。

二、没做鉴定申请仲裁的优势

没做劳动能力鉴定就申请仲裁有一定好处。可以先把一些没有争议的赔偿项目确定下来，比如医疗费、停工留薪期工资等。像小张工伤后，他没等劳动能力鉴定结果出来就申请仲裁，成功让单位支付了医疗费和停工留薪期工资，缓解了经济压力。而且早点申请仲裁能加快纠纷解决的进程，避免时间拖得太久，让劳动者能更快得到部分赔偿。

三、没做鉴定申请仲裁的局限

但没做鉴定申请仲裁也有局限。劳动能力鉴定结果会影响伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目的数额。如果没做鉴定，这些赔偿项目就没法准确计算，仲裁委可能不会支持相关请求。例如小王没做劳动能力鉴定就申请仲裁，要求单位支付伤残补助金，因为没有鉴定结果，仲裁委无法确定具体数额，只能对这一请求不予处理。所以没做鉴定申请仲裁可能无法一次性解决所有赔偿问题。

四、仲裁流程及所需材料

申请仲裁得按流程来。首先要准备好仲裁申请书，写清楚双方当事人的信息、仲裁请求和事实理由。还得提供一些证据材料，比如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用票据等。然后把这些材料提交给当地的劳动仲裁委员会。仲裁委受理后，会安排开庭审理，双方当事人都要参加，在庭上陈述自己的观点和理由，进行举证和质证。最后仲裁委会根据审理情况作出裁决。

没做劳动能力鉴定申请仲裁虽然可以，但有优势也有局限。后续可能会面临重新申请仲裁或者补充鉴定结果再次主张赔偿等情况。如果处理不好，很容易让维权过程变得复杂。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。