下班途中遇车祸身亡，工伤赔偿金额是多少

下班本来是件让人开心的事，可要是在回家路上遭遇车祸，甚至不幸身亡，这对家庭来说简直是晴天霹雳。很多人会关心，这种情况下能不能认定为工伤，能获得多少赔偿呢？接下来就给大家详细说说。

一、下班途中遇车祸身亡是否算工伤

根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果在下班途中遭遇车祸，只要不是本人负主要责任，就可以认定为工伤。比如小李下班骑电动车回家，被一辆闯红灯的汽车撞了，经交警认定汽车司机负主要责任，那么小李这种情况就符合工伤认定条件。

二、工伤认定的申请流程

首先，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

三、工伤赔偿项目及金额计算

1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。假如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如职工小张生前月工资是6000元，他有妻子和一个未成年孩子，那么他妻子每月可获得的抚恤金就是6000×40%=2400元，孩子每月可获得的抚恤金就是6000×30%=1800元。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

四、申请赔偿的注意事项

在申请工伤赔偿过程中，要注意收集和保存相关证据，比如交通事故责任认定书、医院的诊断证明、劳动合同等。如果与用人单位就赔偿问题产生争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。

工伤认定和赔偿是个复杂的过程，后续可能还会遇到各种问题，比如用人单位不配合赔偿、对赔偿金额有异议等。这些问题处理不好，很容易让家属陷入困境。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能够通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮家属理清后续流程，争取合理的赔偿，让家属在悲痛之余能少一些后顾之忧，更好地维护自身合法权益。