劳动争议撤起诉后仲裁是否生效

在职场上，劳动争议是很常见的事儿。员工和单位之间因为工资、加班、辞退等问题闹矛盾，不少人会先去申请劳动仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。可有时候，因为各种原因，比如和单位私下达成了和解，或者觉得证据不足，就会选择撤回起诉。这时候大家就犯嘀咕了，劳动争议撤起诉后仲裁是否生效呢？接下来咱们就好好探讨探讨这个问题。

一、撤诉后仲裁生效的一般情况

通常来说，如果当事人向法院起诉后又撤诉，那么仲裁裁决是会生效的。按照法律规定，当事人对仲裁裁决不服，在法定期限内向法院起诉，之后又申请撤诉并经法院准许的，原仲裁裁决自法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。举个例子，小李和公司因为加班费的问题申请仲裁，仲裁结果出来后小李不满意就去法院起诉了，后来小李和公司私下和解，小李向法院申请撤诉，法院准许后，仲裁裁决就生效了，双方都得按照仲裁结果执行。

二、需注意的时间限制

这里有个关键的时间点，就是当事人必须在法定的起诉期限内起诉。如果超过了这个期限，仲裁裁决本身就已经生效了，也就不存在撤诉后仲裁是否生效的问题。比如法律规定当事人对仲裁裁决不服的，要在15日内向法院起诉，小张在仲裁裁决出来后第20天才去法院起诉，这时候仲裁裁决已经生效了，就算他之后撤诉，也不影响仲裁裁决的效力。

三、撤诉程序及材料

如果要撤诉，得向法院提交撤诉申请。申请要写明撤诉的原因和请求，还要提交相关的身份证明材料。法院会对撤诉申请进行审查，符合条件的才会准许。比如小王起诉公司后想撤诉，他写了一份撤诉申请，说明是因为和公司达成了和解所以撤诉，同时提交了自己的身份证复印件，法院审查后认为符合撤诉条件，就准许了他的撤诉申请。

四、生效后的执行问题

仲裁裁决生效后，如果一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。申请时要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。比如公司在仲裁裁决生效后拒绝支付小李的加班费，小李就可以向法院申请强制执行，提交相关材料后，法院会采取措施要求公司支付。

劳动争议撤起诉后仲裁生效只是事情的一个阶段，后续可能还会遇到执行难、对方反悔等问题。要是处理不好这些问题，很容易再次引发矛盾，让当事人的权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，告诉你遇到问题该怎么解决，让你在劳动争议中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。