加班费没给够，该怎么去申请仲裁

在工作里，加班是很多打工人常遇到的事儿。辛辛苦苦加了班，就盼着能拿到应得的加班费。可有时候，公司给的加班费却不够数。这就好比你辛苦种了一片庄稼，到收成的时候却发现被别人拿走了一部分，任谁心里都不好受。面对这种加班费没给够的情况，很多人不知道该怎么办。其实，申请劳动仲裁是维护自己权益的一个有效办法。下面就来详细说说该如何申请仲裁。

一、确认是否符合仲裁受理范围

劳动仲裁并不是什么事儿都管的，得先看看你的情况是不是在它的受理范围内。一般来说，因为加班费没给够产生的争议，属于劳动报酬争议，是在劳动仲裁受理范围内的。比如，小明在一家公司上班，经常加班，但公司给的加班费比法定标准低很多，这种情况就可以申请仲裁。不过，如果是和公司在其他方面有争议，像公司组织的团建费用分摊问题，就不属于劳动仲裁受理范围了。

二、准备仲裁所需材料

申请仲裁得有足够的证据和材料。主要材料有：

1.仲裁申请书：要写清楚你的个人信息、公司信息、仲裁请求（比如要求公司支付少给的加班费具体金额）、事实和理由等。

2.身份证明：一般就是身份证，证明你是你。

3.劳动关系证明：比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些能证明你和公司存在劳动关系，以及你加班的情况。还是以小明为例，他可以拿出劳动合同证明自己和公司的关系，用考勤记录证明自己加了多少班。

4.加班费计算依据：比如公司的加班制度、加班审批单等，用来计算你应得的加班费。

三、选择仲裁机构

劳动仲裁一般要向公司所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请。你可以通过当地政府网站或者拨打政务服务热线，查到具体的仲裁委员会地址和联系方式。比如，公司在A市B区，那你就可以去B区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、提交申请并等待受理

把准备好的材料提交给仲裁机构。仲裁机构会在收到申请后的5个工作日内决定是否受理。如果受理了，会通知你和公司；如果不受理，也会说明理由。要是小明提交申请后，仲裁机构受理了，就会安排后续的仲裁程序。

五、参加仲裁庭审

仲裁机构会安排开庭时间。开庭时，你要把自己的诉求和证据说清楚，公司也会进行答辩。仲裁员会根据双方的陈述和证据进行审理。在庭审过程中，要注意说话有条理，提供的证据要真实有效。比如小明在庭审时，要清晰地说明自己加班的时间、公司少给加班费的情况等。

加班费问题解决后，后续可能还会遇到公司不执行仲裁结果的情况，或者公司因为你申请仲裁而对你进行刁难等问题。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能让自己的权益再次受损。这时候，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么应对公司不执行仲裁结果的情况，怎么面对公司的刁难。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。