在职进行劳动仲裁流程得花费多久

很多在职员工在遇到劳动纠纷时，会考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益，但又担心仲裁流程耗时太久，影响自己的工作和生活。毕竟大家都希望能尽快解决问题，恢复正常的工作节奏。那在职进行劳动仲裁流程到底得花费多久呢？这是众多在职员工心中的疑问，接下来就为大家详细解答。

一、仲裁申请与受理阶段

员工要先准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。要是材料不全，可能需要补充材料，这会花点时间。比如小李和公司发生劳动纠纷，他提交申请后，仲裁委发现材料有缺失，让他补充，这就多花了几天时间。正常情况下，从申请到确定受理，大概需要五天左右，但要是补充材料，时间就不确定了。

二、仲裁前准备阶段

仲裁委受理后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人要在十日内向仲裁委提交答辩书。仲裁委收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。此外，仲裁委会根据案件情况组成仲裁庭，并在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。这一系列流程下来，顺利的话大概需要二十天左右。像小张的案子，从受理到确定开庭时间，差不多就用了二十天。

三、仲裁审理阶段

仲裁庭开庭审理，双方当事人可以进行陈述、举证、质证、辩论等环节。一般情况下，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。但如果案情复杂，经仲裁委主任批准，可以延长十五日。也就是说，仲裁审理阶段最长可能需要六十天。比如小王的案子，由于涉及证据较多，案情复杂，仲裁庭就延长了审理时间。

四、仲裁裁决阶段

仲裁庭作出裁决后，会制作仲裁裁决书，并送达双方当事人。裁决书送达后，当事人有十五日的起诉期。如果双方都不上诉，裁决书就生效了。这个阶段主要是等待裁决书送达和起诉期过去，大概需要十五天左右。

综上所述，在职进行劳动仲裁流程，顺利的话大概需要七十天左右，但要是遇到补充材料、案情复杂等情况，时间就会延长。

劳动仲裁结束后，可能会面临对方不履行裁决的情况，这时候该怎么申请强制执行呢？执行过程中又会遇到哪些问题？如果你对这些后续问题感到困惑，不妨到律图咨询专业律师。律图平台汇聚了众多经验丰富的律师，他们的执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。