劳动仲裁完了公司还不给钱怎么办

大家在职场上打拼，辛辛苦苦工作就是为了那一份应得的报酬。可有时候，即便通过劳动仲裁拿到了胜诉结果，公司却耍赖不给钱，这可让劳动者犯了难。本来以为仲裁赢了就能顺利拿到钱，可现实却给人泼了冷水。这种情况在劳动纠纷里并不少见，很多劳动者都面临着仲裁后公司拒不支付款项的困境。那遇到这种情况到底该怎么办呢？咱们接下来就好好说说。

一、确认仲裁裁决的生效情况

劳动仲裁裁决作出后，并不是马上就生效的。一般来说，当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书才发生法律效力。所以，劳动者得先确认仲裁裁决是否已经生效。比如小李和公司的劳动仲裁案，仲裁裁决作出后，小李一直关注着时间，过了十五天公司没去法院起诉，这时候裁决就生效了。

二、向法院申请强制执行

如果仲裁裁决已经生效，而公司还是不给钱，劳动者可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请时，需要准备好相关材料，包括强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人的身份证明等。以小张为例，他拿着这些材料到法院申请强制执行，法院受理后就开始对公司采取执行措施。在申请强制执行时，要注意向法院提供公司的财产线索，比如公司的银行账户、房产、车辆等，这样能提高执行的效率。

三、配合法院的执行工作

法院受理强制执行申请后，会采取一系列执行措施，比如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等。劳动者要积极配合法院的工作，及时提供公司的最新情况。比如公司可能会转移财产来逃避执行，劳动者一旦发现这种情况，要马上告知法院。法院在执行过程中，可能会组织双方进行调解，如果能达成和解协议，公司按照协议支付款项，那也是一个不错的解决办法。

四、追究公司的法律责任

如果公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪。劳动者可以向法院反映情况，由法院依法追究公司的刑事责任。这对公司会形成一定的威慑，促使其尽快支付款项。比如有些公司一开始态度强硬，拒不支付，但听说可能会被追究刑事责任后，就主动履行了支付义务。

劳动仲裁完公司还不给钱的后续情况可能会比较复杂，比如公司可能会继续拖延时间，或者提出各种不合理的要求。在这种情况下，劳动者很容易陷入迷茫和无助。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据劳动者的具体情况，提供专业的法律建议，帮助劳动者顺利拿到应得的款项，维护自身的合法权益。