二级工伤没有购买工伤保险的伤残津贴怎么赔

工伤对于劳动者来说，就像是平静生活里突然掀起的巨浪，会给个人和家庭带来巨大冲击。特别是二级工伤，身体遭受严重伤害，未来生活也充满不确定性。而如果用人单位还没给员工买工伤保险，伤残津贴的赔偿问题就更让人头疼了。这不仅关乎伤者后续的治疗和生活保障，还涉及到与用人单位之间的权益博弈。那么，二级工伤没买工伤保险，伤残津贴到底该怎么赔呢？下面就来详细说说。

一、明确赔偿主体与责任

按照法律规定，用人单位有义务为员工缴纳工伤保险。要是没买，员工发生工伤后，原本该由工伤保险基金支付的费用，就都得用人单位来承担。比如老张在一家小工厂上班，工厂没给他买工伤保险，他工作时受了二级工伤，那工厂就得负责他的伤残津贴等各项赔偿。

二、确定伤残津贴计算方式

二级工伤的伤残津贴是按照本人工资的85%按月支付。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。还是以老张为例，他受伤前12个月平均月工资是5000元，那他每月的伤残津贴就是5000×85%=4250元。不过本人工资如果高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、收集证据进行索赔

员工得先收集能证明劳动关系和工伤事实的证据。像劳动合同、工资条、考勤记录、医院诊断证明、工伤认定决定书等。有了这些证据，就可以和用人单位协商赔偿。老张收集好证据后，和工厂沟通伤残津贴赔偿的事，工厂却一直拖着不给明确答复。

四、协商不成的解决途径

如果协商不成，员工可以去劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。要是老张对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。法院会对案件进行审理，作出公正判决。

五、确保赔偿落实到位

就算拿到了仲裁裁决书或者法院判决书，也得确保赔偿能真正拿到手。如果用人单位不履行赔偿义务，员工可以向法院申请强制执行。法院会采取查封、扣押、冻结等措施，保障员工的合法权益。

二级工伤没买工伤保险的伤残津贴赔偿问题解决后，后续还可能会遇到一些情况。比如伤残津贴标准会不会调整，用人单位经营状况变化导致无法按时支付赔偿等。这些问题处理起来比较复杂，需要专业的法律知识和丰富的实践经验。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和解决方案，帮你维护好自身的合法权益，让你在面对这些难题时更有底气。