工资拖欠不给起诉多久解决

一、工资拖欠不给起诉多久解决

1.起诉讨薪时间因程序不同有别。简易程序，法院立案后三个月内审结；普通程序，六个月内审结，特殊情况可再延六个月。

2.不服一审上诉，二审立案后三个月内审结，特殊情况可延长。

3.司法鉴定、公告送达等会延长解决时间。

4.为保障执行，可诉前或诉中申请财产保全。

5.要收集合同、工资条等证据尽快起诉维权。

二、工资拖欠不给如何处理

1.遭遇工资拖欠，先和用人单位协商，要求支付工资，同时保留聊天记录、通话录音等协商证据。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明材料，部门会责令单位限期支付。

3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提交书面申请。

4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。

三、工资拖欠不给员工怎么办

1.遇工资拖欠，先和单位协商，要求其在合理时间内支付工资，保留好协商凭证。

2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，部门会责令单位限期支付。

3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提交书面申请。

4.对仲裁结果不服，符合条件可在规定期限内向法院起诉。有工资欠条的，可直接起诉。

当大家关注工资拖欠不给起诉多久解决时，其实还有一些相关问题需要了解。起诉成功后，若对方仍不履行支付工资的判决，就涉及到强制执行的问题，法院强制执行的时间和效果会因具体情况而异。另外，在起诉过程中，证据的收集和保存至关重要，像劳动合同、工资条、考勤记录等都能作为有力证据。如果您对工资拖欠起诉的时间、强制执行的流程或者证据收集还有疑问，不要让这些难题困扰您。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详细解答。