工伤十级伤残津贴多少，津贴的钱谁出

工作中受伤的情况并不少见，一旦被认定为工伤，大家最关心的除了治疗，就是赔偿问题了。当工伤被鉴定为十级伤残，能拿到多少伤残津贴，这笔钱又该谁出，这些都是工伤职工特别在意的事儿。毕竟这关系到受伤后的生活保障，也影响着后续的康复和生活质量。接下来就给大家好好讲讲工伤十级伤残津贴的相关问题。

一、工伤十级伤残津贴标准

工伤十级并不存在伤残津贴。伤残津贴是针对一至六级工伤伤残职工的待遇。不过工伤十级有一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如小张月工资是5000元，那么他的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。

二、工伤十级其他待遇

除了一次性伤残补助金，工伤十级职工还有其他待遇。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在一些地区，一次性工伤医疗补助金可能是3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是6个月的当地上年度职工月平均工资。

三、伤残津贴及相关费用支付主体

对于参加了工伤保险的用人单位，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。如果用人单位没有为职工参加工伤保险，那么上述所有费用都由用人单位承担。例如小李所在单位没给他买工伤保险，他工伤十级，那么他的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用都得单位出。

四、申请流程及所需材料

职工发生工伤后，首先要进行工伤认定。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，需提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、有效的诊断证明等。鉴定为十级伤残后，就可以按照规定申请相关待遇了。

五、维权途径

如果用人单位不支付相关费用，职工可以先和单位协商。协商不成，可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时要准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

工伤赔偿问题解决后，后续可能还会遇到新状况，比如工伤复发该怎么处理，康复期间的费用谁来承担，后续的就业问题如何解决等。这些问题要是处理不好，很容易让工伤职工陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，为你答疑解惑，让你在维护自身合法权益的道路上更有保障。