公司拖欠报销款，个人可不可以要回钱

在职场中，员工因工作产生的费用按规定是可以找公司报销的，可有些公司却故意拖欠报销款。比如小李，他为公司外出跑业务，垫付了不少差旅费、办公用品费等，提交报销申请后，公司却一直拖着不给报销。这可急坏了小李，辛苦工作不说，自己还贴了不少钱。相信不少职场人都遇到过类似的情况，那么个人到底能不能要回这笔报销款呢？下面就来详细解答。

一、明确报销款性质及权益

公司拖欠报销款，这本质上属于公司和员工之间的债权债务关系。员工为公司业务支出费用，公司有义务按照规定给予报销。从法律层面讲，员工的这种报销权益是受法律保护的。就像前面提到的小李，他为公司业务垫付费用，公司就应该及时报销，这是员工应得的权益。如果公司无故拖欠，员工完全有权利通过合法途径要回这笔钱。

二、收集证据材料

要想顺利要回报销款，证据至关重要。员工需要收集能证明自己为公司支出费用的相关材料，比如发票、费用清单、出差申请单、审批记录等。这些材料能清晰地表明费用的用途和金额，以及该费用是为公司业务产生的。以小李为例，他保存好了所有的差旅费发票、办公用品的购买小票，还有出差的申请和审批记录，这些证据就为他后续维权提供了有力支持。

三、与公司协商解决

发现公司拖欠报销款后，员工可以先尝试与公司进行协商。可以找相关负责人沟通，了解拖欠的原因，表达自己的诉求。在协商过程中，要注意态度诚恳，同时也要坚定维护自己的权益。比如小李，他先找到公司财务，询问报销进度，得知是因为流程问题导致延误，他就积极配合财务完善相关流程，希望能尽快拿到报销款。如果协商顺利，问题可能就会得到解决。

四、投诉与劳动仲裁

如果协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据材料，详细说明情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司存在违规行为，会责令其改正。另外，员工也可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据具体情况进行审理和裁决。比如小李，在与公司协商不成后，他向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查，最终促使公司支付了报销款。

五、提起诉讼

如果劳动仲裁也无法解决问题，员工还可以向法院提起诉讼。诉讼是比较严肃的法律程序，需要准备更充分的证据和详细的诉讼材料。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理，做出公正的判决。不过诉讼过程可能会比较漫长，需要员工有足够的耐心和精力。

公司拖欠报销款，个人是有权利要回这笔钱的。但在要回报销款的过程中，可能会遇到各种复杂的情况，比如公司以各种理由推脱、证据不足等问题。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你顺利要回报销款，维护自身的合法权益。