既是车祸又是工伤应如何去赔偿

一、既是车祸又是工伤应如何去赔偿

在这种情况下，赔偿可按以下方式处理。首先，交通事故赔偿方面，由侵权人按照责任比例承担赔偿责任，涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等项目。

工伤赔偿方面，职工可申请工伤认定，认定后享受工伤保险待遇，包括停工留薪期工资、伤残津贴等。

关键在于，医疗费、残疾辅助器具费等已获交通事故赔偿的，工伤保险基金不再重复支付，但其他项目如停工留薪期工资等可兼得。

职工应先处理交通事故赔偿，再申请工伤认定及赔偿。在获取交通事故赔偿后，可就差额部分要求用人单位补足。同时，要注意在规定时间内完成各项申请流程，准备好相关证据材料，如事故责任认定书、医疗票据、劳动合同等，以顺利获得应有的赔偿。

二、车祸工伤双重赔偿的法律程序怎么走

车祸工伤双重赔偿需分两步走法律程序。

先处理交通事故赔偿：事故发生后及时报警，交警出具责任认定书。伤者治疗结束后进行伤残鉴定。依据责任划分、医疗票据、鉴定报告等材料，与肇事方及其保险公司协商赔偿。协商不成，可向事故发生地或被告住所地法院起诉。

再申请工伤赔偿：事故发生之日起30日内，单位应向社保行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。最后根据鉴定结果，向社保经办机构和用人单位申请工伤待遇。若单位未缴纳社保，由单位承担赔偿责任，协商不成可申请劳动仲裁。

三、车祸工伤双重赔偿申请遭拒法律途径有哪些？

若车祸工伤双重赔偿申请遭拒，可通过以下法律途径解决：

1.行政复议：对工伤认定结论或社保经办机构支付决定不服，可自知道该具体行政行为之日起60日内，向作出决定的上一级行政机关或同级人民政府申请复议。

2.行政诉讼：对复议决定不服，可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼；也可直接自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内起诉。

3.劳动仲裁：与用人单位就赔偿发生争议，可在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.民事诉讼：对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼。

当我们探讨既是车祸又是工伤应如何去赔偿时，除了了解具体的赔偿流程，还需关注一些关联问题。比如，在获得赔偿后，是否会影响后续的工伤待遇调整。若后续工伤情况有变化，赔偿金额可能会相应调整。另外，关于车祸和工伤赔偿中的重复项目，如医疗费等，通常不能重复获赔，但不同地区规定可能有差异。若你在处理这类赔偿问题时，对赔偿项目的确定、重复赔偿的处理等存在疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答。