集体进行劳动仲裁会用多长时间

劳动纠纷在日常生活中并不少见，当一群人遭遇同样的劳动问题时，集体进行劳动仲裁就成了维护权益的重要途径。很多人心里都有这样的疑问：集体进行劳动仲裁到底得花多长时间呢？毕竟时间拖得越久，大家的精力和耐心都会被消耗，还会影响后续的生活和工作。接下来就给大家详细说说集体劳动仲裁的时间问题。

一、劳动仲裁受理阶段所需时间

劳动仲裁委员会在收到集体仲裁申请后，会在5日内决定是否受理。比如有一群员工因为公司拖欠工资集体申请仲裁，仲裁委收到申请后，会在5天内查看申请材料是否齐全、是否符合受理条件。如果材料不全，会通知申请人补充；若符合条件，就会受理该仲裁申请。这5天是法定的受理审查时间，仲裁委必须在这个期限内给出结果。

二、仲裁审理准备阶段

受理之后，仲裁委要做一系列准备工作。会在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有10日的答辩期。比如还是刚才那群讨薪员工的案子，仲裁委受理后，会在5天内把申请书副本给公司，公司要在10天内提交答辩书。之后，仲裁委还要确定仲裁庭组成人员，并在开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。这个准备阶段，加起来大概需要20天左右。

三、仲裁审理阶段时间

仲裁庭审理案件也有时间限制。一般情况下，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。也就是说，正常情况下集体劳动仲裁审理最长60天就能出结果。比如某集体仲裁案件，仲裁庭按照流程进行审理，调查事实、听取双方陈述和辩论，如果案情不复杂，45天内就会作出裁决；要是案情复杂，可能会延长到60天。

四、特殊情况对时间的影响

在仲裁过程中，可能会出现一些特殊情况影响时间。比如需要进行鉴定，鉴定所需时间就不计入仲裁审理期限。还有，如果一方当事人有正当理由申请延期开庭，仲裁庭也会批准，这也会导致仲裁时间延长。像在一些涉及技术问题的劳动纠纷中，可能需要对相关技术进行鉴定，这个鉴定时间就不确定了，会让整个仲裁周期变长。

集体劳动仲裁结束后，还可能面临一些后续问题。比如一方对仲裁结果不服，可能会向法院提起诉讼，进入诉讼程序后又得花费不少时间和精力。而且执行仲裁裁决也可能遇到困难，要是公司拒不执行，还得申请强制执行。这一系列问题处理起来都不简单，很容易让人陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，并且不会做虚假承诺、不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维护权益的道路上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。