工作期间死亡赔偿要多久

工作期间死亡对于一个家庭来说，无疑是巨大的打击。而家属在承受悲痛的同时，也会关注死亡赔偿的问题，其中赔偿需要多久能拿到是大家颇为关心的。工作期间死亡赔偿的时间并不是固定的，它受到多种因素的影响，下面就来详细说说这方面的情况。

一、认定工亡所需时间

要获得工作期间死亡赔偿，首先得认定为工亡。用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定；如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。比如，小李在工作时突然死亡，单位在事故发生后第10天申请工伤认定，社会保险行政部门在受理后的第20天就作出了工亡认定，这就是比较快的情况。

二、劳动能力鉴定时间

一般来说，工亡不需要进行劳动能力鉴定，但如果涉及供养亲属抚恤金的确定等情况，可能需要对相关人员进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

三、协商赔偿时间

认定为工亡后，家属可以和用人单位协商赔偿事宜。这个时间就比较灵活了，如果双方都比较配合，能够快速达成一致，可能几天就能协商好赔偿金额和支付方式等。但如果双方存在争议，比如对赔偿项目、赔偿金额有不同意见，协商的时间就会延长，可能需要几周甚至几个月。例如，老张在工作中死亡，家属和单位就丧葬补助金的标准产生了分歧，经过多次沟通协商，才最终确定了赔偿方案。

四、仲裁或诉讼时间

如果协商不成，家属可以通过劳动仲裁或诉讼来解决。劳动仲裁的审限一般是45日，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，一审普通程序的审限是6个月，简易程序是3个月。

工作期间死亡赔偿拿到手后，后续可能还会面临一些问题，比如赔偿款的分配问题，不同亲属之间可能会有不同的想法；还有如果后续发现有新的赔偿项目或者情况发生变化，该如何处理等。这些问题如果处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议，让你在处理这些问题时少走弯路，更好地维护自身的合法权益。