劳动仲裁审核需要多久时间

在职场上，劳动纠纷时有发生，当劳动者和用人单位无法通过协商解决问题时，劳动仲裁就成了维护自身权益的重要途径。不少人在申请劳动仲裁后，心里都犯嘀咕，这审核到底得多久呢？毕竟大家都想尽快有个结果，好确定下一步该怎么走。劳动仲裁审核时间关系到当事人的权益能否及时得到保障，下面就来详细说说这个事儿。

一、劳动仲裁受理审核时间

劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查。要是认为符合受理条件，就会受理并通知申请人；不符合的，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小李申请劳动仲裁，仲裁委在收到他的申请后，在五天内就得做出是否受理的决定。要是小李的申请材料齐全、诉求合理，仲裁委就会受理；要是材料有问题，就可能不受理并告知原因。

二、特殊情况的处理

如果仲裁申请存在一些问题，比如材料不完整，仲裁委可以要求申请人限期补正。补正期间不计入受理审核时间。还是拿小李举例，他提交的材料里缺少关键证据，仲裁委让他在一周内补齐，这一周就不算在那五天的受理审核时间里。等他补齐材料后，仲裁委再重新计算时间进行审核。

三、仲裁审理时间

受理之后，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。也就是说，一般情况下，从受理到出结果，最长不会超过六十天。假如小张的劳动仲裁案比较复杂，涉及大量证据和调查，原本四十五天可能完不成，经过批准可以延长十五天。

四、超期未审结的处理

要是仲裁庭超过六十天还没审结案件，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这也是为了保障当事人的权益，避免案件久拖不决。比如小王的仲裁案，超过了六十天还没有结果，他就可以选择向法院起诉来解决问题。

劳动仲裁审核结束后，可能会出现不同的结果。要是劳动者胜诉，用人单位可能会履行裁决，也可能会不服裁决提起上诉；要是劳动者败诉，劳动者也可以选择是否向法院起诉。这些后续情况处理起来可能会比较复杂，容易让人摸不着头脑。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业可靠的建议，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自身合法权益。