原单位社保欠缴状态，新单位能转入么

很多人在换工作的时候，都会遇到社保转移的问题。要是原单位社保处于欠缴状态，新单位能不能把社保转进去呢？这可关系到大家的切身利益。因为社保一旦断缴，可能会影响到医保报销、买房、落户等一系列事情。所以，当原单位社保欠缴，新单位能否转入社保这个问题，就成了很多职场人士关注的焦点。接下来，就给大家详细解答一下。

一、原单位社保欠缴对转移的影响

正常情况下，社保转移需要原单位先办理减员，新单位再办理增员。要是原单位社保处于欠缴状态，社保系统可能会限制办理减员手续，新单位也就没办法顺利转入社保。比如小李从A公司跳槽到B公司，A公司一直欠缴社保，B公司想给小李办理社保增员，却发现因为A公司的欠缴问题无法操作。

二、解决原单位欠缴问题的途径

1.和原单位协商。发现原单位社保欠缴后，要及时跟原单位沟通，了解欠缴原因，要求其尽快补缴。可以先找人力资源部门，问清楚情况，看看是资金周转问题，还是其他原因导致的欠缴。

2.向社保部门投诉。要是和原单位协商无果，可以向当地社保部门投诉。投诉时要准备好劳动合同、工资流水等证明材料，证明你和原单位存在劳动关系，以及原单位欠缴社保的事实。社保部门会对投诉进行调查，责令原单位补缴社保。

三、办理社保转移的具体步骤

1.原单位办理减员。等原单位补缴完社保后，让原单位在社保系统里办理减员手续。只有原单位完成减员，新单位才能办理增员。

2.新单位办理增员。原单位减员成功后，新单位就可以在社保系统里为你办理增员手续。增员成功后，社保关系就从原单位转移到新单位了。

四、转移过程中的注意事项

1.及时关注转移进度。在社保转移过程中，要及时关注进度，确保转移顺利完成。可以通过社保部门的官方网站或者服务热线查询转移进度。

2.保留好相关凭证。办理社保转移过程中，要保留好相关凭证，比如社保缴费记录、减员增员证明等。这些凭证可以作为你社保转移的证明，避免以后出现纠纷。

社保成功转移到新单位后，后续可能还会遇到一些问题，比如社保缴费基数的调整、社保待遇的享受等。这些问题要是处理不好，可能会影响到你的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，解答你的疑问。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在社保问题上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。