两个月未签合同被辞退怎么办

打工挣钱不容易，谁都想有个稳定的工作环境。可要是工作了两个月，既没签合同，还突然被辞退，这可就闹心了。这种情况很多打工人都可能遇到，没签合同，自己的权益就像没了保障，被辞退时心里更是没底。这时候该怎么办呢？下面就来详细说说应对办法。

一、明确自身权益

按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而且用人单位随意辞退员工，可能还涉及违法解除劳动关系，劳动者有权要求相应赔偿。比如小张在一家公司工作两个月没签合同就被辞退，他就可以依据法律要求公司支付双倍工资和违法解除劳动关系的赔偿。

二、收集相关证据

证据是维权的关键。要收集能证明自己和单位存在劳动关系的证据，像工资支付记录，比如银行转账明细，上面会显示单位给你发工资的信息；工作证、考勤记录，能证明你在单位工作的时间和情况；还有同事的证人证言，同事可以证明你在单位的工作情况。这些证据能为你的维权提供有力支持。

三、与单位协商解决

收集好证据后，可以先尝试和单位协商。心平气和地和单位说明法律规定，要求单位支付相应的赔偿和双倍工资。在协商时，要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些记录也能作为证据。比如小李和单位协商时，就用手机录下了协商过程，后来协商失败，这份录音在后续维权中起到了重要作用。

四、申请劳动仲裁

如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请时要准备好仲裁申请书，里面要写清楚自己的诉求和事实理由；身份证明，证明你是适格的申请人；劳动关系证明材料，就是前面收集的那些证据。仲裁机构受理后，会按照程序进行审理。

五、提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼时要准备好起诉状，详细说明自己的诉求和事实依据；相关证据材料，同样是之前收集的那些。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行判决。

遇到两个月未签合同被辞退的情况，不要慌，按照上面的步骤来，积极维护自己的合法权益。不过维权过程中可能还会遇到各种问题，比如证据不足怎么办，仲裁或者诉讼的流程不熟悉怎么办。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。