商贸公司不给签合同被辞退怎么办

在找工作或者工作的过程中，咱们都希望能有一份稳定的工作保障。可如果遇到商贸公司既不跟你签合同，最后还把你辞退了，这可就闹心了。这意味着你可能失去了稳定的收入来源，而且权益也有可能受到了侵害。很多人在遭遇这种情况时，往往不知所措，不知道该怎么维护自己的合法权益。接下来就讲讲在遇到商贸公司不给签合同还把人辞退的情况，咱们该咋办。

一、确定劳务关系事实

首先得证明你确实在这家商贸公司工作过。比如工资发放记录，现在很多工资都是通过银行转账的，这上面会有公司的转账信息，能证明公司给你发过工钱；上班打卡记录，要是公司用打卡机或者软件打卡，这些记录也能成为证据；工作证、工服这些也能表明你和公司的劳务关系。小李之前就在一家商贸公司上班，没签合同就被辞退了，不过他保留了每个月的工资转账记录，这些记录就成了他维权的重要证据。

二、和公司友好协商

在证明了劳务关系后，咱们可以先尝试和公司友好协商。跟公司负责人说清楚你在这里工作的情况，根据法律规定，公司不签合同并辞退你是不合理的，要求公司给予相应的补偿。和公司协商时，态度要好，有理有据地说清自己的诉求。说不定公司了解情况后，会主动解决问题。比如小张和公司协商后，公司认识到自己的错误，给小张支付了相应的赔偿。

三、劳动行政部门投诉

要是和公司协商不下来，就可以去劳动行政部门投诉。去投诉时要带上能证明你和公司劳务关系的材料，比如前面提到的工资发放记录、打卡记录等。劳动行政部门会根据你提供的材料进行调查，要是发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正。小赵就是通过向劳动行政部门投诉，公司被要求给小赵支付了双倍工资赔偿。

四、申请劳动仲裁

如果投诉后问题还是没解决，那就可以考虑申请劳动仲裁了。申请劳动仲裁要准备好仲裁申请书，详细说明你的诉求和事情经过，还要带上前面收集的证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理和裁决。小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会判定公司要给予小王相应的经济补偿。

五、向法院提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。向法院诉讼需要准备好起诉状和相关证据，由法院进行审理和判决。法院的判决具有更高的法律效力，如果公司不执行判决，还可以通过强制执行程序来保障你的权益。

遇到商贸公司不给签合同还把人辞退的情况后，后续还可能会面临公司拖延执行补偿决定、补偿金额计算有争议等问题。处理这些问题要是稍有不慎，可能会让你的权益得不到充分保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决这些烦恼。让律图的专业律师帮你维护自身合法权益，为你的维权之路保驾护航。