只做工伤认定不做等级鉴定会怎样

在工作中，难免会遭遇各种意外情况导致受伤。当员工发生工伤后，一般都会想到去做工伤认定，以此来确认自己的受伤属于工伤范畴。然而，对于是否要做等级鉴定，很多人就犯了难。有人觉得，只要认定了工伤，自己的权益就能得到保障，做不做等级鉴定无所谓。但事实真的是这样吗？只做工伤认定不做等级鉴定，会对受伤员工产生怎样的影响呢？接下来，咱们就好好探讨一下这个问题。

一、工伤认定与等级鉴定的区别

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你这伤是不是在工作中因为工作原因造成的。而劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，也就是确定你受伤的严重程度。比如，小李在工厂工作时被机器弄伤了手，经过工伤认定，确定他这属于工伤。但这只是说明他受伤和工作有关，而等级鉴定则能进一步确定他手部受伤的严重程度，是轻伤、重伤，还是有残疾等情况。

二、只做工伤认定的权益保障

只做工伤认定，员工可以享受一些基本的工伤待遇。比如，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。像小张在工地受伤，认定工伤后，他治疗的费用就由工伤保险基金出了，而且在他养伤期间，单位也照发工资。不过，这些待遇相对来说是比较基础的。

三、不做等级鉴定的损失

如果不做等级鉴定，员工可能会错过很多应得的权益。因为等级鉴定结果是确定伤残待遇的重要依据。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准和待遇。比如，一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果小王手指受伤，不做等级鉴定，就无法确定他的伤残等级，也就拿不到相应的一次性伤残补助金。而且，一些生活护理费、工伤复发的治疗费用等也和伤残等级有关。不做等级鉴定，这些权益就没办法落实。

四、做等级鉴定的操作要点

如果决定做等级鉴定，首先要在规定的时间内提出申请。一般是在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需要提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等。然后等待鉴定委员会安排鉴定时间和地点。鉴定时，要如实配合医生的检查和询问。比如，小赵申请等级鉴定时，准备了齐全的材料，按照要求参加鉴定，最后顺利拿到了鉴定结果，获得了相应的赔偿。

五、协商与诉讼途径

如果和单位在工伤待遇上有分歧，可以先尝试协商解决。协商时要明确自己应得的权益，准备好相关的证据，比如工伤认定决定书、病历等。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料。对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

工伤认定只是保障权益的第一步，等级鉴定对于受伤员工来说至关重要。不做等级鉴定可能会让自己损失很多应得的赔偿和待遇。在后续的工伤处理过程中，还可能会遇到各种复杂的问题，比如单位不配合、赔偿金额计算有争议等。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能够通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮助你更好地维护自己的合法权益。