什么样的工伤可以申报伤残等级

大家都知道，工作中受伤是件让人闹心的事儿。可很多人受伤后，并不清楚什么样的工伤能申报伤残等级。其实这事儿和咱们的切身利益息息相关，要是能申报上伤残等级，就能获得相应的赔偿，减轻不少经济负担。但并不是所有工伤都能申报伤残等级的，这里面有明确的规定和条件。下面咱们就来详细说说什么样的工伤符合申报伤残等级的标准。

一、符合工伤认定条件

要申报伤残等级，首先得被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等情况，都可以认定为工伤。比如小张在工厂流水线工作时，被机器夹伤了手指，这就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件，属于工伤认定范围。只有先完成工伤认定，才有资格去申报伤残等级。

二、存在身体损伤及功能障碍

申报伤残等级要求工伤导致身体有损伤，并且这种损伤造成了一定程度的功能障碍。比如骨折，一般来说，如果骨折经过治疗后，肢体的活动功能受到影响，像弯曲、伸展不如以前灵活，就有可能符合申报条件。再比如眼部受伤导致视力下降，影响到正常的生活和工作，也具备申报的可能性。但具体的功能障碍程度需要专业的鉴定机构来评估。小李在建筑工地上被重物砸伤腿部，导致腿部骨折，治疗后腿部活动受限，无法正常行走，这种情况就存在明显的身体损伤和功能障碍，有申报伤残等级的可能。

三、医疗终结且伤情稳定

申报伤残等级要在医疗终结且伤情稳定之后。医疗终结是指医疗机构认为病情已经得到控制，不需要再进行特殊的治疗。伤情稳定意味着受伤部位的状况相对固定，不会再发生较大的变化。比如小王手部受伤后，经过一段时间的治疗，伤口愈合，手部的功能也基本稳定，不再有明显的疼痛和肿胀，这时候就可以考虑申报伤残等级了。如果在伤情还不稳定的时候就去申报，可能无法准确评估伤残程度。

四、按照规定程序申报

确定符合申报条件后，要按照规定的程序进行申报。一般来说，用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

工伤申报伤残等级后，还会面临一些后续问题，比如伤残等级鉴定结果出来后，赔偿金额该怎么计算，用人单位不配合赔偿怎么办，对鉴定结果有异议又该如何处理。这些问题要是处理不好，很可能会让咱们的权益受损。这时候就可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。