才上几天班受了工伤后怎么办

上班没几天就遭遇工伤，这对谁来说都是个糟心事儿。不仅身体要承受伤痛，心里也会犯嘀咕，不知道该怎么处理后续的事。毕竟才工作没几天，对单位的情况还不太熟悉，也不清楚工伤赔偿这些流程。这时候要是慌了神，很可能会让自己的权益得不到保障。那到底该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、及时就医并保留证据

一旦发生工伤，第一时间要做的就是去医院治疗。不管伤轻伤重，都不能拖着，以免耽误病情。在就医过程中，要注意保留好相关的证据。比如医院的诊断证明、病历、检查报告、缴费凭证等等。这些都是后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。举个例子，小李上班第三天就被机器割伤了手，他赶紧去了医院，医生给他做了检查和治疗，他把病历、检查报告和缴费发票都妥善保存了起来。这些证据在他后续的工伤处理中起到了关键作用。

二、向单位报告工伤情况

在就医的同时，要尽快向单位报告工伤情况。一般来说，单位有义务在事故发生之日起30天内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。你可以口头或者书面的形式向单位说明受伤的时间、地点、经过和原因等情况。如果单位不愿意配合申请工伤认定，或者超过30天还没申请，你自己或者你的近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。就像小张，上班没几天从高处坠落受伤，单位却以各种理由拖延申请工伤认定，小张没办法，在受伤后的第2个月，自己准备好材料去申请了工伤认定。

三、申请工伤认定

申请工伤认定需要提交一些材料，主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。准备好这些材料后，就可以向当地的社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。比如小王，他按照要求准备好材料申请工伤认定，经过一段时间的审核，最终被认定为工伤。

四、进行劳动能力鉴定

如果工伤认定结果出来，确定是工伤，接下来就可以申请劳动能力鉴定了。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和生活自理障碍程度的重要程序。一般要等伤情相对稳定后才能申请。申请时需要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。劳动能力鉴定委员会会在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。例如小赵，工伤认定后，他在伤情稳定后申请了劳动能力鉴定，最终被鉴定为九级伤残。

五、协商赔偿事宜

拿到劳动能力鉴定结论后，就可以和单位协商赔偿事宜了。赔偿的项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等等。如果双方能够达成一致意见，就可以签订赔偿协议。要是协商不成，还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。比如小钱，和单位就赔偿金额谈不拢，他就申请了劳动仲裁，最终通过仲裁获得了合理的赔偿。

工伤处理完之后，可能还会面临一些后续问题，比如康复治疗费用的报销、旧伤复发的处理、伤残津贴的调整等等。这些问题要是处理不好，很可能会影响到你以后的生活。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你解决后续遇到的问题，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。