没有签合同交保险被辞退赔多少钱

未签合同、未交保险还被辞退，赔偿有这些：
一是未签书面合同赔偿。
工作超1个月不满1年没签合同，单位要每月付双倍工资，最多给11个月。
像工作8个月没签，能多拿7个月工资。
二是违法辞退赔偿。
单位违法辞退，要按经济补偿标准两倍付赔偿金。
工作每满1年给1个月工资，超6个月不满1年按1年算，不满6个月给半个月工资。
工作3年被违法辞退，能拿6个月工资。
此外，还能让单位补缴社保。

案情回顾:

小胡在某公司工作8个月，公司既未与他签订书面劳动合同，也未为其缴纳社会保险。工作期间，小胡兢兢业业，却突然被公司无故辞退。小胡认为公司的行为严重损害了他的权益，要求公司给予赔偿并补缴社保，而公司则以各种理由推脱，双方因此产生争议。

案情分析:

1、关于未签书面劳动合同赔偿，根据《劳动合同法》，自用工之日起超过一个月不满一年未签的，用人单位应向劳动者每月支付二倍工资。小胡工作8个月未签合同，可额外获7个月工资赔偿。
2、关于违法辞退赔偿，公司无故辞退小胡属于违法辞退，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。小胡工作8个月，经济补偿按一年算，公司应支付2个月工资作为赔偿金。同时，小胡还可要求公司补缴社保。