未
签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签
劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴
社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始的
双倍工资；等等！ 四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月
工资的
代通知金！ 如属自己
辞职，原则上没有解约补偿金！等。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳
