单位没把劳动合同给我可以仲裁赔偿金吗

1.单位没把劳动合同给劳动者，不能直接仲裁要赔偿。
签合同后，单位应给劳动者一份合同。
2.遇到这种情况，劳动者先和单位协商要合同。
协商不成，可向劳动行政部门投诉，部门会责令单位改正。
3.单纯单位没交付合同，不符合法定赔赔偿金条件。
若造成实际损害，且能证明因果关系，可主张赔偿。

案情回顾:

小朱入职某单位后，单位与其签订了书面劳动合同，但未将合同文本交付给小朱。小朱认为单位此举侵害了自己的权益，遂直接申请仲裁索要赔偿金。单位则称未交付合同文本并未给小朱造成实际损失，不应支付赔偿金。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位与劳动者签订书面劳动合同后，应将合同文本交付给劳动者一份。此单位未履行该义务，小朱可先与单位协商，要求提供合同，协商不成可向劳动行政部门投诉，由其责令单位改正。
2、仅单位未交付合同文本这一行为，不符合法定支付赔偿金的情形。但如果小朱能举证证明因单位未交付合同文本给自己造成实际损害，且损害与该行为有因果关系，可主张赔偿损失。目前小朱直接仲裁索要赔偿金缺乏依据。