农民工讨薪劳动仲裁应如何处理

（一）准备材料时，要确保劳动仲裁申请书内容完整，详细说明讨薪诉求和事实理由。仔细收集和整理证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，确保证据真实有效。
（二）前往当地劳动仲裁委员会申请仲裁时，要注意办公时间，提前了解具体地址和交通路线，避免耽误时间。提交材料后，保留好相关的收件凭证。
（三）在等待仲裁委决定是否受理期间，保持电话畅通，以便及时接收通知。若五日后未收到受理或不受理的通知，可以主动联系仲裁委询问情况。
（四）参加庭审时，要遵守仲裁庭纪律，如实陈述事实，清晰表达自己的观点。准备好可能用到的补充证据，积极配合仲裁委的调解工作。
（五）若达成调解协议，要严格按照调解书的内容履行权利和义务。若对仲裁裁决不服，除终局裁决外，在规定时间内准备好起诉状等材料向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

农民工讨薪申请劳动仲裁，可按以下步骤进行：
1.准备材料：携带劳动仲裁申请书、身份证及能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
2.申请仲裁：前往当地劳动仲裁委员会提交准备好的材料。
3.参加庭审：仲裁委决定受理后会通知开庭时间地点，要按时参加，如实陈述并提供证据。
4.等待结果：仲裁先调解，达成协议则制作调解书；调解不成会及时裁决。对非终局裁决不服，可在规定时间起诉。

结论：
农民工讨薪申请劳动仲裁，要先准备材料，再前往当地劳动仲裁委员会申请，按仲裁流程参与庭审，调解或裁决后，对非终局裁决不服可起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，农民工讨薪申请劳动仲裁有明确流程。准备劳动仲裁申请书、身份证及能证明劳动关系的证据是启动仲裁的基础。前往劳动仲裁委员会提交材料后，仲裁委在五日内决定是否受理，保障了程序的时效性。受理后提前五日通知开庭信息，让双方有准备时间。庭审中当事人如实陈述和举证维护权益，仲裁先调解，调解达成协议有法律效力，调解不成及时裁决。对于非终局裁决不服可起诉，进一步保障了当事人的权利。如果农民工在讨薪申请劳动仲裁过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

农民工讨薪申请劳动仲裁可按以下步骤操作。
1.准备材料：携带劳动仲裁申请书、身份证以及能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
2.申请仲裁：前往当地劳动仲裁委员会提交准备好的材料。
3.等待受理：仲裁委收到申请后五日内决定是否受理，受理后会在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点。
4.参加庭审：当事人需按时参加，庭审中如实陈述事实、提供证据以维护自身权益。
5.仲裁处理：仲裁先进行调解，达成调解协议制作调解书，双方履行；调解不成，仲裁委及时裁决。
6.后续处理：对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。

建议农民工在讨薪过程中保留好各类证据，遇到问题可咨询专业法律人士。

法律分析：
（1）农民工讨薪申请劳动仲裁，准备材料是基础。劳动仲裁申请书明确诉求，身份证证明身份，劳动合同、工资条、考勤记录等证据能证明劳动关系，这些是顺利启动仲裁程序的关键。
（2）前往当地劳动仲裁委员会提交材料申请仲裁，仲裁委有规定的受理时间，五日内决定是否受理，保障了程序的规范性和效率。
（3）受理后，仲裁委提前通知开庭信息，当事人按时参加庭审并如实陈述、提供证据，是维护自身权益的重要环节。
（4）仲裁过程中先调解，达成调解协议需履行；调解不成则及时裁决。对非终局裁决不服，可在规定时间向法院起诉，为当事人提供了进一步维权途径。

提醒：
准备证据要充分真实，注意仲裁和起诉的时间规定，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。