裁员当天算清工资吗

1.裁员时是否当天结清工资要视情况而定。
按规定，单位和劳动者解除合同时，要一次性付清工资。
2.若双方协商好，可在裁员当天算清。
若没协商一致，也应在合理时间结算，通常不超单位工资支付周期。
3.单位没按时支付工资，劳动者可先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱在某公司工作，近期公司因经营问题进行裁员，小朱也在被裁名单中。公司提出当天结算工资，但小朱认为应按照以往工资发放时间结算。双方就工资结算时间产生争议，未能协商一致，小朱不知该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若双方协商一致，可在裁员当天算清工资。此案例中公司提出当天结算工资有法律依据，但小朱也有自己的诉求。
2、若未协商一致，工资也应在合理时间内结算，一般不能超过用人单位的工资支付周期。若公司未按时支付工资，小朱可先与单位再次协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。